關(guān)于離婚后扶養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算教學(xué)方法，德國法根據(jù)扶養(yǎng)的種類發(fā)展以及義務(wù)人的給付能力進(jìn)行分別管理規(guī)定了給付能力提供充足時(shí)的計(jì)算分析方法和給付能力不充足時(shí)的計(jì)算研究方法通過兩種。深圳涉外婚姻律師來回答一下有關(guān)的情況。

　　德國政府有關(guān)我國夫妻離婚后扶養(yǎng)制度的相關(guān)法律規(guī)定。《德國日本民法典》第四編為“家庭法”，分別進(jìn)行規(guī)定了婚姻，親屬，監(jiān)護(hù)、法定照管、代管共三章。夫妻離婚后需要扶養(yǎng)教育制度以及相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)主要研究集中在親屬組成部分，涉及社會(huì)撫養(yǎng)的范圍、順序、義務(wù)的成立、程度、方法、變更及扶養(yǎng)關(guān)系義務(wù)的消滅。

　　《德國民法典》第1569條規(guī)定： “配偶一方在離婚后無法照顧其受扶養(yǎng)人的，有權(quán)依照下列規(guī)定向另一方要求扶養(yǎng)費(fèi)。”第1571條規(guī)定：離婚配偶一方因年老無法在下列任何時(shí)間就業(yè)的，可以要求另一方提供扶養(yǎng)費(fèi)：

　　（1）在離婚時(shí)；

　　（2）共同子女的撫養(yǎng)或教育終止時(shí)；

　　（3）當(dāng)根據(jù)第1572條和第1573條的規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)請求權(quán)的要件消滅時(shí)。

　　第1572條規(guī)定： 離婚配偶可以要求另一配偶在一段時(shí)間內(nèi)提供扶養(yǎng)費(fèi)，但以下情況不得因疾病或其他殘疾或其身體或精神疾病而預(yù)期就業(yè)：

　　（1）在離婚時(shí)；

　　（2）共同子女的撫養(yǎng)或教育終止時(shí)；

　　（3）終止受教育、繼續(xù)深造或轉(zhuǎn)業(yè)；

　　（4）當(dāng)根據(jù)第1573條提出的扶養(yǎng)要求的要素被消除時(shí)。

　　此外對(duì)于德國民法典第1573條對(duì)其他一般情況下的扶養(yǎng)和扶養(yǎng)的期限問題作了明確規(guī)定，關(guān)于離婚后扶養(yǎng)的范圍進(jìn)行規(guī)定，扶養(yǎng)的范圍“包括企業(yè)全部社會(huì)生活發(fā)展需要”，大致可以分為“現(xiàn)在的需要”“將來的需要”和“過去的需要”三種，具體分析如下：

　　（1）離婚的夫妻關(guān)系一方依第1570～1572條不享有社會(huì)扶養(yǎng)請求權(quán)的，在其離婚后生活不能沒有找到自己適當(dāng)進(jìn)行職業(yè)的時(shí)間和限度內(nèi)，仍可以通過請求扶養(yǎng)。

　　（2）由適當(dāng)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展取得的收入水平不足以維持企業(yè)全部扶養(yǎng)的，以其依第1570～1572條不享有扶養(yǎng)請求權(quán)為限，可以通過請求人民收入與全部扶養(yǎng)關(guān)系之間的差額。

　　（3）按照第1570條的規(guī)定。第1572條和第1575條應(yīng)予保留，但取消這些規(guī)定的要求，適用第1款和第2款的規(guī)定。

　　（4）如盡管一方作出努力，但仍未能維持其在離婚后所從事的職業(yè)的扶養(yǎng)費(fèi)，導(dǎo)致喪失從適當(dāng)職業(yè)所得的收入，該一方仍可要求扶養(yǎng)費(fèi)。當(dāng)事人能夠保證部分連續(xù)支持的，可以要求區(qū)分連續(xù)支持和全面支持。

　　（5）無限期地批予扶養(yǎng)費(fèi)申索是不公平的，尤其是在考慮婚姻的持續(xù)期間、家務(wù)勞動(dòng)的處理及職業(yè)生涯的形成時(shí)，可對(duì)第14節(jié)所述的扶養(yǎng)費(fèi)申索權(quán)施加時(shí)限； 如受養(yǎng)人不只是暫時(shí)單獨(dú)或初級(jí)照顧一名共同子女，或正在這樣做，則本條文通常不適用。照顧子女的時(shí)期被視為婚姻的時(shí)期。

　　深圳涉外婚姻律師注意到，關(guān)于社會(huì)扶養(yǎng)的限制，德國法規(guī)定，扶養(yǎng)因婚姻關(guān)系存續(xù)發(fā)展期間進(jìn)行短暫等情形可以受到一定限制。在扶養(yǎng)權(quán)的終止事由上，扶養(yǎng)權(quán)因產(chǎn)生扶養(yǎng)請求權(quán)的法定工作原因已經(jīng)不復(fù)存在等事由而終止。